看完後我發現富爸爸窮爸爸裡的稅務觀念真的很重要,也就是收入低的人反而需要繳交最多的稅,而收入高的企業反而能夠透過稅法規範來節稅甚至是免稅。個人稅率即使低也是自己承擔,公司和企業即使再高也會轉嫁出去,兩個極端之間的差距來自於政府的稅法和制度嗎?不,是來自他們的觀念,轉念之間,你也可以成為1%的人。

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今天是「GPS成功導航系統」第一次完整的run完,透過網路跟夥伴在線上一起學習、一起成長的感覺真是太棒了!收穫滿滿!


在創業的過程中,資金只能排在第二順位,最主要投入的還是時間,今天除了學到如何將一天24小時變成26小時外,更重要的是從待了很久的陷阱中走了出來;這些陷阱不是因為我不知道才陷進去的,而是自己一直搖擺不定,不願意走出來。

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我最有感觸的地方是10'32"那邊,那隻鷹感受著那陣風,就像是來自天空的呼喚,告訴著那隻鷹牠的歸屬所在;就像你期待著牠能飛起來一樣,我們的團隊也希望能幫助你找到自己的天空。

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在Twitter上看到一句話:

A leader’s job isn’t just to be a good person, but to bring out the best in his people.

領導者如何讓他的跟隨者把最好的一面表現出來?

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初老症狀第五條:覺得自己快要被一堆密碼淹沒了。smile_4.gif  

你也感覺自己被一堆帳號密碼搞到快暈了嗎?

這裡要分享一個在電腦上用的帳密管理工具─ KeePass。

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什麼是「Mr. Kgia-su」?以閩南語的法來解讀,那就是「Mr. 怕輸」。

因為怕輸,所以大多數的人很積極,但也很焦急,隨時擔心自己被淘汰掉。

照說「怕輸」應該是很好的,可是正因為怕輸,很多時候你被迫去追逐一個浪潮,不管代價多高都要去搶。那時你絕對不能冷靜,因為大家都怕輸,所以就算只剩你一個人想要冷靜,你也會瘋掉,也會撐不住。唯一不讓你崩潰的方法,就是回到怕輸的軌道上,與大家一同去搶,你被迫也成為「Mr. Kgia-su」。

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每個人的身體都需要足夠的能量來維持一天工作的消耗,而能量的來源就是足夠的營養;這也是當初我會選擇VeMMA的原因之一,產品擁有完整的營養,可以讓人充滿活力。身體健康,充滿能量,就會有自信去面對挑戰,想法也會比較正面積極。

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不走出去,原來的人生是起點也是終點,圓周率是3.1416的定值,可是半徑為零,結果什麼也沒有,直到走出去了,將自己推向一個未知,最後才會知道這個圓圈到底有多大,才會知道自己一生的半徑大多長,可以容得下多少的豪情與精采。
開疆拓土,向陌生的領域進軍,是人類進步的動力;它讓斯文的你終於發現自己深藏不露的將軍氣慨,更明白了只有挑戰未知,才能打造自己全新的江山。

在追求財富的過程中,「未知」本身就代表了一種潛藏的商機,它會吸引許多膽大心細的人去冒險。「已知」很難帶來足夠的財富,因為「已知」代表風險的降低;眾人已知的投資訊息在決策上變得沒有意義,眾人已知的商業機會在利潤上開始走下坡。
 
當眾人都確定要投資時,那樣的投資幾乎是零風險了,只是也沒什麼利潤可言了。
 

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一個人一天只有24小時,當事情愈來愈多,通常會覺得時間不夠用。

所以時間管理變得很重要,但是不管再怎樣有效的時間管理,一些突發事件依然會打亂你的計畫,此時比起想辦法調配時間,我更傾向於學會取捨。

 

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過去的教育認告訴我們一個人想要成功,自身的能力一定要特別強,不是技術領導就是職能領導,否則難以成就大事;這是指在職場而言,因為在職場的舞台就是公司,每個人都想辦法深耕,發展的方向只有一路向上。

 

而在商場,舞台就是整個社會以及生活中所能接觸到的一切,是非常寬廣的,不過也因為如此,要更專注於目標,不被其他事物所引響。

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