看完後我發現富爸爸窮爸爸裡的稅務觀念真的很重要,也就是收入低的人反而需要繳交最多的稅,而收入高的企業反而能夠透過稅法規範來節稅甚至是免稅。個人稅率即使低也是自己承擔,公司和企業即使再高也會轉嫁出去,兩個極端之間的差距來自於政府的稅法和制度嗎?不,是來自他們的觀念,轉念之間,你也可以成為1%的人。
看完後我發現富爸爸窮爸爸裡的稅務觀念真的很重要,也就是收入低的人反而需要繳交最多的稅,而收入高的企業反而能夠透過稅法規範來節稅甚至是免稅。個人稅率即使低也是自己承擔,公司和企業即使再高也會轉嫁出去,兩個極端之間的差距來自於政府的稅法和制度嗎?不,是來自他們的觀念,轉念之間,你也可以成為1%的人。
在Twitter上看到一句話:
A leader’s job isn’t just to be a good person, but to bring out the best in his people.
領導者如何讓他的跟隨者把最好的一面表現出來?
什麼是「Mr. Kgia-su」?以閩南語的法來解讀,那就是「Mr. 怕輸」。
因為怕輸,所以大多數的人很積極,但也很焦急,隨時擔心自己被淘汰掉。
照說「怕輸」應該是很好的,可是正因為怕輸,很多時候你被迫去追逐一個浪潮,不管代價多高都要去搶。那時你絕對不能冷靜,因為大家都怕輸,所以就算只剩你一個人想要冷靜,你也會瘋掉,也會撐不住。唯一不讓你崩潰的方法,就是回到怕輸的軌道上,與大家一同去搶,你被迫也成為「Mr. Kgia-su」。
每個人的身體都需要足夠的能量來維持一天工作的消耗,而能量的來源就是足夠的營養;這也是當初我會選擇VeMMA的原因之一,產品擁有完整的營養,可以讓人充滿活力。身體健康,充滿能量,就會有自信去面對挑戰,想法也會比較正面積極。
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一個人一天只有24小時,當事情愈來愈多,通常會覺得時間不夠用。
所以時間管理變得很重要,但是不管再怎樣有效的時間管理,一些突發事件依然會打亂你的計畫,此時比起想辦法調配時間,我更傾向於學會取捨。
過去的教育認告訴我們一個人想要成功,自身的能力一定要特別強,不是技術領導就是職能領導,否則難以成就大事;這是指在職場而言,因為在職場的舞台就是公司,每個人都想辦法深耕,發展的方向只有一路向上。
而在商場,舞台就是整個社會以及生活中所能接觸到的一切,是非常寬廣的,不過也因為如此,要更專注於目標,不被其他事物所引響。